UCANSS

Répertoire des Métiers V3

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Chargé/e de l'organisation et de l'évolution du SI

Code de la fiche : 1309

Présentation

APPELLATIONS D'EMPLOI LES PLUS COURANTES

Urbaniste (conseiller stratégique du SI )

Gestionnaire de portefeuille de projets PMO

FINALITE

Garantir la cohérence organisationnelle et fonctionnelle du SI et contribuer au respect de l'alignement du SI par rapport aux orientations stratégiques de la branche.

Activités

Définir et mettre en œuvre les indicateurs et les outils de pilotage des projets

Consolider, analyser et restituer les dossiers d'arbitrage et de suivi des projets

Alerter sur les dysfonctionnements

Définir et gérer la cartographie fonctionnelle du SI

Évaluer la pertinence et cohérence des projets par rapport à l'architecture cible et au système existant

Proposer des scénarios d'évolution et de simplification du SI

Participer à la définition des orientations stratégique du SI

Compétences

SAVOIRS

Connaître les missions, l'environnement et les modes de fonctionnement de la Branche et de ses organismes, les orientations stratégiques du SI

Connaître les domaines fonctionnels

Faire preuve de rigueur et d'organisation

Connaître l'ensemble du SI dans toutes ses composantes et la cartographie fonctionnelle

Connaître les transformations majeures d'ordre fonctionnel et/ou technologique du système d'information

Connaître les projets informatiques en cours de réalisation

Connaître la gestion des marchés publics et les règles de gestion budgétaires

Connaître les principes de modélisation de processus et les standards de notations

Connaître les principes et méthodes de gestion de projets

SAVOIR-FAIRE (capacité à)

Conceptualiser et modéliser le SI

Animer un réseau de correspondants et/ou d'experts

Faire preuve de rigueur et d'organisation

Gérer un ou des portefeuille(s) de projets

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL (capacité à)

Savoir faire preuve de pédagogie, de persuasion

Savoir faire preuve de diplomatie pour gérer la multiplicité des profils d'acteurs

Être fédérateur et facilitateur

Adapter son discours à des interlocuteurs variés (métiers, acteurs SI)

Aptitude à négocier / trouver un compromis

Transmettre à l'écrit comme à l'oral des informations compréhensibles et appropriées