Animateur/trice de la prévention des risques professionnels
Code de la fiche : 0501
Présentation
APPELLATIONS D'EMPLOI LES PLUS COURANTES
FINALITE
Concourir à la prévention et à la protection du salarié dans un domaine particulier de prévention (sauvetage secourisme du travail, prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP), prévention du risque routier...)
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS
Contrôleurs de sécurité
Ingénieurs conseil
Médecins du travail
Organismes de formation
Éducation Nationale
Entreprises
Activités
Animer et développer un réseau de correspondants en prévention des risques professionnels
Organiser et animer des modules de formation spécifique, de formation initiale et continue, assure le suivi pédagogique et technique de partenaires,
Concevoir des supports et contenus pédagogiques
Participer à des réunions avec des partenaires et représente l'institution en tant que spécialiste de son domaine
Conseiller et accompagner l'entreprise, et intervient à sa demande sur les lieux de travail, en tant que référent -expert et en collaboration avec ses principaux interlocuteurs
Compétences
SAVOIRS
Connaître les priorités et orientations nationales de l'institution en matière de prévention, celles de son service et les caractéristiques régionales, départementales, locales
Connaître la réglementation, les risques du domaine et les solutions techniques de prévention habituelles
Maîtriser l'ensemble des connaissances techniques, réglementaires et administratives de la spécialité (prévention des risques liés à l'activité physique, sauvetage secourisme du travail, ou risque routier
Maîtriser les techniques pédagogiques pour adultes
Connaître des techniques d'animation de réseaux
Connaître les conditions de recevabilité d'une demande de stage
Posséder des notions en statistiques
Posséder des notions sur les procédures, outils et techniques d'enquête, d'identification, analyse et évaluation des risques
SAVOIR-FAIRE (capacité à)
Analyser la demande de l'entreprise en associant les compétences internes adéquates et y répondre avec pertinence
Définir des objectifs fédérateurs pour le réseau de moniteurs en déclinant les orientations nationales de l'institution
Concevoir un programme de formation sur la base des référentiels et d'outils existants ou à créer
Conduire un entretien de sélection avec l'entreprise et motiver les décisions prises
Exploiter des statistiques et formaliser les résultats
Organiser son activité en tenant compte des objectifs, moyens et contraintes
S'approprier les référentiels pédagogiques et techniques nationaux et les adapter à son action
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL (capacité à)
Transmettre et échanger des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés afin d'assurer une cohérence régionale
Animer des réunions et/ ou des groupes dans un objectif de sensibilisation, d'information ou de formation
Développer un argumentaire, afin de convaincre les partenaires du bien fondé d'une demande et en répondant aux objections, afin de susciter leur adhésion et implication
S'impliquer dans la gestion des projets et des partenariats dans le cadre de la prévention des risques
- SST
Sauvetage Secourisme du Travail
